为加强我部思政教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成长为思想过硬、业务精良的教育教学能手，自本学期开学以来，公共教研部大力开展思政教研室青年教师培养工作。

一、培养对象

2018年新入职青年思政教师：武晓燕、张海磊。

二、培养目标

对青年教师的培养，目标是让他们在思想政治素质、业务水平、工作能力等方面均能适应教学需要，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神，并能独立、较好地完成教学任务，逐渐成为教学骨干或教学带头人。

三、培养措施

1、配备专业指导老师。为每位青年教师配备一名经验丰富、教龄10年以上的老教师（骨干教师或学科带头人）进行结对指导，具体安排：杨明老师指导张海磊老师，于淑娟老师指导武晓燕老师。

2、安排优秀教师示范课。本学期第四周至第五周，分别从思想政治、大学语文、大学数学、大学英语教研室各选派一名优秀教师（张宝琴、胡经宇、焦潍苹、于淑娟）分别为新教师上一节示范课，由有经验的教师传授上课流程及教学经验，同时，青年教师从观摩学习中汲取“扎实基本功、丰富教学经验、授课灵活生动、调节课堂气氛、浓缩教学内容、调动学生学习兴趣”等各方面的长处，总结经验，以便形成自己的教学风格。

3、对青年教师进行听评课。第八周至第九周，专门安排为期两周的听评课活动，青年教师在观摩学习的基础上，认真备课授课，授课结束后由指导老师、各教研室主任、思政课教师进行评课。通过听评课，青年教师既汲取了别人的长处，拓宽了视野，又查找了自己的不足，提高了自己的教学水平和能力。

目前，两名青年教师已逐渐成长为思政教研室的教学主力，承担了较重的教学任务。

张宝琴老师讲授示范课

胡经宇老师讲授示范课

焦潍苹老师讲授示范课

于淑娟老师讲授示范课

张海磊老师授课

武晓燕老师授课

新老教师讨论学习